|
Landsorganisationen i Sverige
|
Den svenska arbetsmarknaden sysselsätter ca fyra miljoner människor. Av
dessa är drygt hälften organiserade inom ett LO-förbund. LO har 19
förbund som organiserar arbetare inom både den privata och den
offentliga sektorn. De 19 förbunden har (1998) tillsammans ca 2 093 000
medlemmar. 962 800 är kvinnor och 1 130 300 är män.
I första hand är LO en organisation för samordning, utredningsarbete
och opinionsbildning på central och regional nivå. LO har
samordningsansvar på en rad områden, kollektivavtal om löner och
anställningsvillkor, pensioner och försäkringar samt internationell
verksamhet, facklig utbildning, ungdomsverksamhet, jämställdhet och
social trygghet är några exempel. De enskilda förbunden har det fulla
ansvaret inom sina branschområden på central-, regional- och lokal nivå
samt ansvarar för och administrerar till exempel arbetslöshetskassorna.
En viktig uppgift för LO är att ta tillvara fackföreningsrörelsens
intressen gentemot riksdag, myndigheter och andra organisationer. LO är
remissinstans för alla utredningar som rör samhället i stort och har
också representanter i olika myndigheters styrelser.
1998 var det år då svenska LO fyllde 100 år. Huvuduppgiften för LO har
under dessa år varit det ständiga arbetet för demokrati och rättvisa.
Under jubileumsåret formulerade LOs styrelse uppgiften i följande fem
mål.
1. Arbete
Alla har rätt till ett arbete. Arbetslösheten är den största orättvisan
av alla. LO ska vara den organisation som starkast bekämpar
arbetslösheten.
2. Utbildning
Kunskap ger framtidsmöjligheter. Genom facket ska LO-medlemmen erbjudas
vägar till utbildning och stärkt kompetens i arbetslivet.
3. Generell, solidarisk välfärd
LO ska vara den starkaste kraften för en generell, solidarisk välfärd.
Vi ska leda en bred samhällsdebatt om välfärdens finansiering. De
gemensamma resurserna kan användas bättre och mer effektivt i
framtidens välfärdssamhälle.
4. Rättvis fördelning av produktionens resultat
LO-medlemmarna ska uppnår reala inkomstförbättringar. LO ska uppfattas
som den starkaste kraften för rättvis fördelning av
produktionsresultatet.
5. Starka LO-medlemmar i en starkare demokrati
LO ska vara den mest pådrivande organisationen för en stark demokrati.
Det fackliga-politiska engagemanget ska öka. Vi ska finna nya vägar för
att stärka LO-medlemmarnas röster i samhällsdebatten.
The Department of Trade Union Training and Organisation
Enheten/avdelningen har 20 anställda, Vi har dessutom tre egna folkhögskolor som arbetar både med facklig utbildning och vuxenutbildning
Facklig utbildning för förtroendevalda nivå 2 och 3.
Utbildningar i två nivåer. Nivå 3 består av fem separata kurser koncentrerade till varsitt ämnesområde. Ett nytt studiesystem är under utvecklande inriktat mot olika moduler inom tematiska strukturer
Högskoleutbildningar
Genomförs som fackliga universitetskurser i samarbete med universitet och högskolor. Ger formella betyg
Arbetsmiljö
Huvudtemat i samtliga kurser är hur man kan bygga upp och säkra miljöarbetet på arbetsplatserna.
Utbildning och information
Utbildningar för handledare och fackligt förtroendevalda i informationshantering, presskontakter, framförande- och debatteknik.
Företagsledningsfrågor
Utbildning för ledamöter och suppleanter i bolagsstyrelser. En utbildning i EU för bolagsstyrelserepresentanter finns också.
Revisorer och kassörer
Utbildning för revisorer och kassörer i den lokala organisationen.
Internationella kurser
Utbildning om internationellt fackligt arbete samt EU ur ett fackligt perspektiv.
Skriva och läsa
Utbildning för de som i sitt fackliga uppdrag möter människor med läs- och skrivsvårigheter.
Kurser för kvinnor
Utbildningar för enbart kvinnor. Genomförs under sommarmånaderna med möjlighet till barnomsorg på kursorten.
Ungdomsutbildningar
Utbildningar för ungdomar i fackligt och politiska frågor.
Thomas Hagnefur
LO 105 53 Stockholm
Sweden
+46 8 796 2720
mobile + 70 587 2720
fax +46 8 219 711
Stefan Lauffs
Runö folkhögskola
184 80 Åkersberga
Sweden
+46 8 555 38000
WWW: http://www.lo.se
http://www.runo.se
